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     為深入執(zhí)行《貫徹實(shí)施質(zhì)量發(fā)展綱要2016年行動(dòng)計(jì)劃》，根據(jù)“提升供給質(zhì)量，建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”國家主題，2016年9月-10月，福斯特組織全員開展了 “質(zhì)量月”主題活動(dòng)。

     “全員參與質(zhì)量管理，全面提升質(zhì)量水平”，本年度“質(zhì)量月”活動(dòng)分為技能比武、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽、QC小組活動(dòng)等項(xiàng)目，各參賽選手積極參與活動(dòng)，圍繞“質(zhì)量第一”的核心理念，賽出了風(fēng)格，賽出了水平。

      在機(jī)裝車間技能比武中采取自主、自愿原則報(bào)名，考驗(yàn)鉗工裝配打孔操作的熟練程度。此外，膠膜車間上下卷操作比賽、物流叉車技能比武等項(xiàng)目也陸續(xù)開展。

      在質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中，經(jīng)過初賽篩選，共41位選手進(jìn)行最終獎(jiǎng)項(xiàng)的角逐。與初賽開卷考試的形式不同，決賽采用半開卷考試的形式進(jìn)行，試題的內(nèi)容是對(duì)ISO條款的延伸，不僅僅考察條款本身，還考察選手對(duì)于條款運(yùn)用的認(rèn)知。

      此外，活動(dòng)組委會(huì)還組織開展了QC小組活動(dòng)，問題類型包括現(xiàn)場(chǎng)型、服務(wù)型、攻關(guān)型、管理型、創(chuàng)新型等，有效提升了員工對(duì)于問題的處理和決定能力。

      活動(dòng)結(jié)束后，由質(zhì)量部牽頭組織了活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，對(duì)各項(xiàng)目開展情況進(jìn)行集中展示。公司領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了此次活動(dòng)的成果，并對(duì)后續(xù)工作做出相關(guān)指示。此次活動(dòng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入貫徹以質(zhì)量管理為中心，以全員參與為基礎(chǔ)的全面質(zhì)量管理理念，增強(qiáng)了員工的質(zhì)量意識(shí)。

打孔比武

叉車比武

質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽

質(zhì)量月總結(jié)會(huì)